Ε Κ Φωκίδας: Καταγγελία για τα εργατικά ατυχήματα στους «Ευρωπαϊκούς Βωξίτες»

ΓΙΑ ΤΑ ΑΠΑΝΩΤΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ ΣΤΗN «ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΙ ΒΩΞΙΤΕΣ» ΤΗΣ METLEN

ΚΑΙ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ

 Μετά τα απανωτά ατυχήματα (4 στον αριθμό, μόνο τον τελευταίο μήνα) σε υπόγειες στοές στα μεταλλεία βωξίτη του ομίλου του Μυτιληναίου, οφείλουμε να ενημερώσουμε τόσο τους αρμόδιους φορείς (ΕΜΝΕ) όσο και τους συναδέλφους μας, εργαζόμενους στον όμιλο, σπάζοντας από τη μία το πέπλο σιωπής γι’ αυτά και από την άλλη το «όλα καλά, όλα πρίμα» που καλλιεργεί η εταιρεία αλλά και τα στελέχη της!

   Τα ατυχήματα αυτά, με σοβαρούς τραυματισμούς συναδέλφων (σε Δυό Βουνά, Κουκουβίστα, Τσιπόγιαννος, Νερά 3), είμαστε βέβαιοι ότι και θα συνεχιστούν και θα πολλαπλασιαστούν αν δεν παρθούν άμεσα μέτρα.

   Η εταιρεία (και ο όμιλος συνολικά) μπορεί να ξοδεύει χρήματα για πολυτελείς εκδόσεις, που μοίρασαν στους εργαζόμενους για δήθεν κώδικες δεοντολογίας και «οράματα» για να ανέβει ψηλότερα στην κερδοφορία, προκειμένου να «δείχνεται» ως πρωτοπόρα (για να αρμέγει κονδύλια και πόρους για την πολεμική βιομηχανία και τα εργοστάσια πολεμικού υλικού) αλλά εκεί που παράγεται ο πλούτος και για εκείνους που τον παράγουν η απόλυτη αφροντισιά και κακοπληρωμή.

   Και τι μας λέει αυτός ο κώδικας….

  «Αδιάκοπος Αγώνας των Ανθρώπων μας για Ανταγωνιστικότητα. Η προσπάθειά μας να είμαστε ανταγωνιστικοί είναι συνεχής και βασίζεται στην τεχνογνωσία, τις δεξιότητες, την αφοσίωση των ανθρώπων μας και τις συνεχείς επενδύσεις εκσυγχρονισμού.»

   Εμείς λέμε…..

   Η ανταγωνιστικότητα είναι η καραμέλα για την περιβόητη ανάπτυξη που ευαγγελίζονται τόσο οι επιχειρηματικοί όμιλοι όσο και τα κόμματα που διεκδικούν την εξουσία.

Στη δική τους ανταγωνιστικότητα δεν χωράνε μισθοί που να καλύπτουν το κόστος ζωής. Ασφαλείς συνθήκες εργασίας με εφαρμογή του Μεταλλευτικού κανονισμού (ΚΜΛΕ). Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας με πενθήμερο, οκτάωρο, με σεβασμό στο εθιμικό δίκαιο για παρών στο 51 χλμ. Δεν χωράνε δικαιώματα παρά μόνο υποχρεώσεις, δηλαδή θυσίες για το όραμα. Και στις θυσίες αυτές μπορεί να πέφτουν και κορμιά!

   Στο δικό τους όραμα, δεν χωράει το δικό μας όραμα για να γυρνάμε όλοι στα σπίτια μας και να μπορούμε να κοιτάμε τα παιδιά μας στα μάτια επειδή θα μπορούμε να τους αγοράσουμε μια τσάντα, να τα στείλουμε φροντιστήριο, να τους πληρώσουμε το νοίκι στις σπουδές του. Να μπορούμε να ζεσταθούμε το Χειμώνα που έρχεται, χωρίς θυσίες από τα βασικά! Η αφοσίωση η δική μας είναι απέναντι στην οικογένειά μας, στους συναδέλφους μας που μαζί πασχίζουμε να τα φέρουμε βόλτα στη δουλειά και στη ζωή. Αφοσίωση απέναντι στην πολεμική οικονομία και βιομηχανία που υπηρετεί και η ΜΕΤΛΕΝ, αποκομίζοντας δισεκατομμύρια την ώρα που για εμάς δε βγαίνει ο μήνας.

   Και τι άλλο μας λέει αυτός ο κώδικας….

   «Σεβασμός και σημαντικός Ρόλος για κάθε Εργαζόμενο. Σεβόμαστε τον εργαζόμενο, αναπτύσσουμε τις ικανότητές του, του παρέχουμε την επικοινωνία και όλα τα εφόδια που χρειάζεται και τον ενδυναμώνουμε στον ρόλο του, σε όλες τις θέσεις εργασίας της οργάνωσης.»

   Εμείς λέμε…..

   Ποιος είναι ο σεβασμός όταν δεν παίρνονται στοιχειώδη μέτρα ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, όπως όταν δουλεύουνε μεμονωμένοι εργαζόμενοι στις γαλαρίες, όταν κάθε διαφορετική φωνή απέναντι στο «πρέπον» αντιμετωπίζεται ως αιρετική και έχει να κάνει με τον προϊστάμενο!

  ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ και ΣΕΒΑΣΜΟΣ μαζί με ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ για τους εργαζόμενους δεν πάνε μαζί. Τουλάχιστον αυτό φαίνεται και από την πληθώρα των ατυχημάτων και από την έντονη κινητικότητα για εργολαβίες!

    Εμείς καλούμε τους συναδέλφους να παλέψουν μέσα από τα σωματεία τους, για συνεχείς παρεμβάσεις κόντρα στις εργολαβίες, που είναι προπομποί ατυχημάτων και δυστυχημάτων αλλά και για σημαντικές βελτιώσεις για τα ζητήματα υγιεινής και ασφάλειας. Με δημοσιοποίηση των ατυχημάτων στους χώρους δουλειάς. Με παρεμβάσεις και προς τους αρμόδιους φορείς για να παρθούν άμεσα μέτρα προστασίας της ζωής μας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο